Stellenbezeichnung:

Projektkoordinator

Projekt:

 Unterstützung des Reformprozesses im beruflichen Bildungssystem

Projektziel:

Die Teilhabe der armen ländlichen Bevölkerung an verschiedenen Märkten ist verbessert.

Projektbeschreibung:

Die Projektkonzeption sieht vor, die tadschikischen Reformanstrengungen in der beruflichen Bildung zu unterstützen. Mittels Beratung der Berufsbildungsabteilungen des Ministeriums für Bildung (MB) sowie des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz (MAS), regionaler Verwaltungen, der Berufsbildungseinrichungen der beruflichen Erstausbildung und Erwachsenenbildung sowie der Unternehmen in den ausgewählten Regionen erfolgt Unterstützung bei der Schaffung von Voraussetzungen zur beschäftigungsorientierten Reform der Berufsbildung und bei der Einführung solcher Pilotausbildungsgänge im kaufmännischen, verarbeitenden und Dienstleistungsbereich, die besonders für Frauen attraktiv sind. Förderkomponenten des deutschen Beitrags sind Beratung, Fortbildung, internationaler Fachdialog, ein Innovationsfonds sowie Sachgüterlieferungen für ausgewählte Bildungseinrichtungen.
Aufgaben:

Beratung des MB bei der Entwicklung und Umsetzung organisatorischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen, der auf der Mesoebene mit beruflicher Bildung befassten Institutionen von Staat und Sozialpartnern sowie Institutionen der Erstausbildung zur Einrichtung beschäftigungsrelevanter Bildungsgänge.

  • Umsetzung des deutschen Beitrages vor Ort als Ansprechpartner des Aufgabenpaketes;
  • Verantwortung bei der Kontrolle der Mittelverwendung und der Finanzplanung in Absprache mit der/dem AV der GTZ;
  • regelmäßige Berichterstattung;
  • Arbeitsschritte mit wesentlichen Beteiligten abstimmen und Transparenz für den Partner sicherstellen;
  • Unterstützung der/des AV bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens;
  • Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen innerhalb des verfügbaren Budgets sowie Planung und Steuerung der Einsätze und Betreuung der nationalen und internationalen Kurzzeitfachkräfte;
  • Mitwirkung bei der Beauftragung nationaler Fachkräfte;
  • Koordinierung der Organisation bzw. Leitung von Fortbildungsmaßnahmen;
  • Projektverwaltung für deutschen Beitrag (Aufgabenpaket) sicherstellen;
  • Arbeitsfortschritt überwachen und dokumentieren;
  • Monitoring und Evaluations-System sicherstellen;
  • Erstellung und Anpassung des Operationsplans;
  • Planung und Betreuung von projektbegleitenden Untersuchungen;
  • Kontakte mit anderen Gebern in Absprache mit dem AV sicherstellen;
  • Prüfung der Möglichkeit von PPP-Maßnahmen;
  • Aufbereitung der Projekterfahrungen für das Wissensmanagement der GTZ;
  • aktive Mitarbeit im Fachverbund SELLER;
  • Unterstützung der/des AV bei der Vorbereitung und Durchführung von Zwischenevaluierungen;
Unterstützung der/des AV bei der Vorbereitung der Folgephase.

Berufserfahrung und Kenntnisse:

 Als Langzeitfachkraft (bis zu 21 FM) ist eine internationale Fachkraft anzubieten, die Deutsch in Wort und Schrift beherrscht und über sehr gute Russischkenntnisse verfügt. Die Langzeitfachkraft sollte einen relevanten Hochschulabschluss als Berufspädagoge o.ä. mit Aus- bzw. Weiterbildungserfahrungen im schulischen und/oder betrieblichen Bereich und Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und Beratung und mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit (berufliche Bildung) haben. Sie hat gute Managementkompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Etablierung und Führung von Ausbildungsprozessen.
Einsatzort:

Tajikistan
Arbeitsdauer: 09/2008-05/2010; Arbeitsaufnahme: 9/2008
Nationalität: EU
Kontakt:  

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Weitere Informationen:  Annegret von Rabenau:
Phone: ++49 – 69 - 913.343 - 25
Fax:      ++49 – 69 - 913.343 - 40
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